伦理信用是指管理者在处理与员工之间的关系时遵守道德规范、诚信待人的程度。伦理信用的高低会直接影响管理者与员工之间的关系，具体表现如下：
建立信任：管理者如果能够始终遵守道德准则，诚信待人，员工会对其建立起信任感，认为管理者是可信赖的，从而愿意与其合作。激励员工：管理者的伦理信用高，会给员工树立榜样，激励员工也遵守道德规范，建立良好的团队氛围。提高员工忠诚度：管理者对员工诚信、公正，能够让员工感受到公平对待，提高员工对组织的忠诚度，减少员工流失率。促进沟通：管理者如果信誉良好，员工会更愿意与其沟通交流，促进信息传递和问题解决。塑造企业文化：管理者的伦理信用会对企业文化产生重要影响，如果管理者树立了正确的道德榜样，将有助于塑造正向的企业文化，提升整体绩效。因此，作为管理者，应该注重提升自身的伦理信用，通过言行举止树立良好的榜样，与员工建立互信关系，营造良好的工作氛围，促进团队的发展和企业的长远发展。