赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
两个十级伤残该如何计算残疾赔偿金的呢？如何认定的呢？
十级伤残赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
员工赔偿金怎么计算？
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
城镇残疾赔偿金赔偿的一般都是怎么计算的
1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;
2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
3、残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
如何计算故意损坏油茶树的赔偿金？
2021树木赔偿标准。每个地区的赔偿标准都不一样。具体如下：1、茶叶园、桑园、食用竹补偿6000元每亩，零星茶叶、桑树、食用竹补偿15元每丛；初产油茶山、毛竹山补偿5000元/亩，优质油茶山、毛竹山补偿6000元/亩，零星油茶树（大、中、小）补偿40、20、10元每丛；2、桔果树类（盛产、初产、中苗、小苗）补偿120、80、40、10元每株，葡萄、猕猴桃、吊瓜子、提子等（盛产、初产、中苗、小苗）补偿70、50、30、10元每株。法律依据：《中华人民共和国森林法》第七条  国家建立森林生态效益补偿制度，加大公益林保护支持力度，完善重点生态功能区转移支付，指导受益地区和森林生态保护地区通过协商等方式进行生态效益补偿。
经济赔偿金计算方式是怎样的
经济赔偿金的计算依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答