。早在上世纪50年代,同志就指出:“政治工作是一切经济工作的生命线”,“它是要结合着经济工作一道去做的,不能孤立地去做”。但直到现在这个问题还没有很好解决。要么“两张皮”,各搞各的一套;要么政治就是一切,完全代替经济工作。党的十七届三中全会确定把全党工作重点转移到经济建设上来之后,我们注意了探索政治工作和经济工作同步科学发展的新。开始,从形式、方法上考虑得比较多,也总结了一些行之有效的办法,比如“四同时”,就是在布置生产任务的时候,同时进行思想发动;在组织实施的时候,同时开展立功竞赛;在检查工作的时候,同时调查员工的思想动向;在总结工作的时候,同时表彰好人好事。随着企业由生产型向生产经营型、开发型过渡,企业的经营思想、管理、企业结构、分配制度等都面临着一系列深刻的变革。在这种新形式下,政治工作和经济工作的同步科学发展,必须赋予新的内容和新形式,进行新的探索。
一、党的方针、和企情结合,探索有自己特点的办企业路子
保证党的路线、方针、在基层的正确贯彻,这是企业思想政治工作的一项根本任务。而要把这项任务落实好,着急在于把党的路线、方针、和企业的企情紧密结合起来。党的方针、是根据普遍情况制定的,不可能考虑到每个企业的具体情况。只有当它和企情紧密结合的时候,才能显示出它强大的生命力,发挥它对企业经济发展的指导作用。因此,在政治工作和经济工作同步科学发展这个总课题中,党的方针、和企情结合,对企业是起决定作用的。这个同步科学发展搞好了,才能保证企业沿着正确的方向胜利前进。
二、先进的技术、管理和与其相适应的思想结合,灌注对企业现代化长期起作用的意识
建设现代化的社会主义企业,需要先进的科学技术和现代化的管理方法,这是不容置疑的。但是,如果没有先进的思想意识去适应它,也不能发挥应有的效力。随着企业由生产管理型逐步向生产经营、开发型过渡,企业的生产力发展了,要求有新的观点、新的意识去适应它、巩固它、促进它。
三、“创、建、做”活动是把企业政治工作和经济工作同步科学发展的新形式
要实现政治工作和经济工作经常地、有效地科学发展,需要一种相对稳定的形式。长期以来,我们常常苦于找不到这样一种形式。近几年,大力提倡物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设并把它作为一项战略措施提出来,使我们深受启发。我们要在企业中开展“创文明企业、建文明家庭、做文明职工”的活动。又进一步发展到创建文明矿区。通过“创、建、做”活动,从企容企、文明生产、现场秩序到员工的精神面貌、家风,作风、社会风气都发生了深刻变化,大大提高了整个企业的文明水准。而更为可喜的是,通过实践,我们终于找到了政治工作和经济工作、精神文明建设和物质文明建设、政治文明建设结合起来的这样一种新的形式。
“创、建、做”活动,能把政治工作和经济工作有机地融合为一体,而不是机械地联在一起。在企业,员工最基本的活动是生产。人的思想觉悟、道德情操、主人翁责任感,主要反映在劳动态度、执行纪律、遵守制度上,反映在整个生产过程中。特别象我们这样的现代化煤炭企业,生产过程本身就要求必须文明。而这些文明归根结底都要靠人的精神文明保证。“创、建、做”活动的好处就在于它不局限于对员工举止、言谈、仪表等一般的文明礼貌要求,而是深入到企业各项经济活动中,把劳动纪律、工艺规程、工作规范、现场秩序、环境卫生等等,同对员工文明礼貌、道德修养方面的要求结合在一起,用文明企业(车间、班组)建设标准和员工守则的形式确定下来,依靠群众性的创建活动去努力达到目标,并从上到下建立了包括检查监督、信息反馈、严格考核、有奖有罚和各级责任制在内的文明企业建设保证体系,使“创、建、做”活动纳入到科学管理的轨道上来。这样做的结果,精神文明建设和物资文明建设、政治文明建设统在一起了,很难分清有哪个是单纯的精神文明建设,哪个是单纯的物质文明建设,哪个是单纯的政治文明建设。思想政治工作和生产经营管理工作,既不是“两张皮”,也不是一般的“混合”,而是“化合”,是通过文明生产这个环子有机地融合在一起了。
“创、建、做”活动,不仅能够把文明建设渗透到生产的全过程,还贯穿到每个家庭,扩展到八小时之外,扩展到社会生产领域中去。因此,它能最大限度地占领空间和时间,将广大员工和家属都吸引到三个文明建设中来。正像有的同志所说的那样:文明建设无所不在。特别是员工家庭,作为社会的基本细胞,它的文明程度如何,直接影响企业文明和社会安定。调查失足青年犯错误的原因,相当一部分可以找到家庭影响的因素。为此,要制订了包括夫妻关系好、邻里团结好、教育子女好、赡养老人好、计划生育好等五条文明家庭建设标准和竞赛评比办法,在广大员工特别是女职工中开展建文明家庭活动,要年年选树文明家庭标兵,年年“三八”节搞总结表彰,从而出现了千家万户争当文明家庭、建设文明家风的热潮,涌现了一批精心侍侯瘫痪病人的好妻子、好丈夫,善良贤惠、侍奉老人的好媳妇,抚育孩子赛过亲娘的好继母,教育子女成才的好家长,亲如一家的好邻居,相敬如宾的好夫妻。(下转223页)(上接221页)要在创建文明家庭的基础上,在家属宿舍区创建文明栋号、文明街区,文明窗口的目标,争取把矿区宿舍建设成为企业的文明区。随着文明建设活动进一步扩展到社会上,新的企风、家风、校风正在形成,青年员工的犯罪率明显下降。文明家庭活动开展得好的单位,职工犯罪率减少。“创、建、做”活动在移风易俗,改变社会风气,树立新的道德风尚中直到越来越大的作用。
“创、建、做”活动的实践给了我们新的启迪:在改革的新形势下,政治工作和经济工作的同步科学发展是不只是一个方法问题,也是一种建设。结合的结果,就是建设的成果,是精神文明和物质文明、政治文明建设三个方面融为一体结出的丰硕果实。而这些果实都是看得见、摸得着的;生产管理面貌一新的文明企业,团结和睦的文明家庭,发扬社会主义新风尚的文明标兵,鸟语花香,绿树成荫的花园,点缀花坛草坪的街道,清洁舒适、服务周到的食堂,整齐划一、款式新颖的企服、校服、工作服……这些成果摆在那里,像耸立着的一座社会语言文明大厦,反过来给千万员工积极的影响,消除那些不文明的因素,促进它们向文明的方向转化,推动三个文明建设的开展。建设―成果―更广泛的建设―更多的成果,这个良性循环,使三个文明建设的成果像流雪球一样,越来越多,推动企业和员工一步一步地向三个高度文明的目标攀登。
【关键词】地方；经济发展；环境保护；职能冲突
1 研究背景及意义
过去的十年间，中国经济保持了持续的发展。 据国家统计局数据显示，2003年至2011年，中国人均GDP由2002年的1135美元上升至2011年的5432美元。。我国改革始终在探索中不断前行，由于经济发展和环境保护同时涉及到工业、农业、交通、资源等众多部门，地方在履行经济职能和环保职能时会不可避免地遇到诸多职能冲突。本文对地方经济职能和环保职能冲突进行研究，可以为我国地方处理好经济增长与环境保护之间的关系、协调好部门间运作提供理论基础。
2 地方经济职能和环保职能冲突
2.1 经济目标与社会发展目标冲突
改革开放以来，我国社会各方面高速发展，这使得经济效益这项指标越来越多地起到衡量社会发展趋势的作用。在实际工作中，地方往往在不经意间用经济目标代替了社会发展目标，常常将经济效益作为判别政绩是否出色的指标。这种片面追求经济数据的不良趋势，导致了地方在经济发展价值取向上的偏差，环保部门的目标很难在经济增长指标、区域规划、投资方向和技术选择上得以实现，进而导致环境污染、生态破坏、收入差距、社会保障欠缺等问题的出现，最终影响到社会的全面进步。
2.2 角色定位冲突
的职能本应是保证社会政治、经济、文化和生态坏境等健康、有序、和谐发展。但在向市场经济转轨的过程中，地方逐渐拥有了经济管理的自及相对的利益，所以在决策时，地方利益成为了地方考虑的一个重要因素。过分追求经济效益，而忽视了环境保护等涉及公共利益的问题，导致了地方在角色定位上出现了偏差。
2.3 内部职能关系冲突
地方内部设有若干职能部门。在环保职能实施过程中，地方各部门之间由于对职能的认识不同而缺乏有效的沟通与协调，导致了环境执行上的失效。此外，各环保职能部门的权限划分不清，多头审批、越权行政等现象也时有发生，造成环保决策制定和实施过程中的种种矛盾。
2.4 决策与公众参与的冲突
决策与公众参与的冲突可以总结为两方面。一是民众作为弱势的利益相关者在决策过程中的缺位。在大型项目的决策中，民众缺乏切实有效的参与渠道，一些市民有心参与，却苦于找不到相应的参与渠道而不得不放弃，一些建设性的规划理念也无法贯穿到决策中[1]。二是民众对地方的公众参与机制不信任，表现为参与决策过程的市民认为自己提出的不同意见并未被采纳，或者未参与决策过程的市民认为决策“走过场”。
2.5 职能运行冲突
职能运行冲突可能有多重因素。首先，环境问题存在多个利益主体，既涉及到企业的利益，又涉及市民的利益，同时还可能牵涉到的利益，这种复杂的利益关系往往影响环保职能执行的效果。其次，环境的治理对象是各类排污企业和生态资源利用企业，地方的环保职能会企业追逐利润最大化的行为，这势必会造成企业对环境的执行抵抗，导致环保职能失灵。第三，地方环境保护的任务绝大部分由环保职能部门承担，这些部门的财政资源是有限的，这种资源的局限性也是环境执行失灵一个重要原因。
3 缓和地方职能冲突的对策
3.1 加强环境保护立法与执法
重视环境保护立法，坚持可持续发展战略，明确将环境保护纳入国民经济和社会发展计划，注重污染治理与生态保护并举。同时发挥执法权力，强化执法管理，在加强地方环保立法的同时，强化环保执法监督。环保部门制定普查、抽查相结合的环境监督管理机制，调动社会资源，通过群众举报、限期治理、行政处罚等手段依法管理，对环境违法行为进行严肃查处。
3.2 明确职能定位
首先，作为公共权力的行使者和措施的制定者，决定了它是完善市场体系、规范市场行为、克服市场缺陷、保证市场有序竞争的中坚力量，同时对转变发展方式、追求绿色发展具有巨大的导向作用和广泛的重要影响。[2]其次，提高环保部门的地位也是转变职能，缓和经济、环保职能冲突的重要措施。地方环保部门由地方决定其人事任免和财政拨付的造成了面对违法排污企业时受到太多干扰，显得力不从心。应当提高环保部门的地位，甚至将其从地方出来，直接由上一级环保部门垂直领导，将地方的干预因素排除在外，真正发挥环保部门的职能。[3]
3.3 规范职能运行
在上实现环保部门的垂直领导，实现的执法监管地位，有效地解决环境问题，避免地方干预过多；在治理环境工作中不仅要抓重点，而且要建立长期有效的监督制度；进一步明确职能，健全和强化环境管理体系，加强部门合作，提高的一致性、协调性和预见性，避免重复执法，减少利益冲突，提高环境工作效率和服务质量。[4]
3.4 建立绿色GDP评价体系
在核算经济增长指标体系中，应加入对生态环境保持情况及资源利用情况的核算，逐步替代现行的GDP核算体系，使经济增长过程中的资源环境代价可以正确衡量，成为评价地方经济业绩的指标体系。这样的体系就是绿色GDP评价体系。。绿色GDP评价体系的核算技术复杂，需要在国家层面上协调多个部门、多个学科配合实施。其次是确定绿色GDP评价指标。建立绿色GDP核算体系，要确定科学的评价指标。评价指标可以包括反映自然资源的统计指标、反映生态环境的统计指标以及反映环境污染的统计指标等部分。最后，在完成平台搭建及指标确定步骤后，可以率先在一些地区开展绿色GDP核算试点工作，检验绿色GDP核算理论的可行性，并为全国绿色GDP核算体系积累人才、资料和经验。
3.5 制定切实可行的公众参与模式
一套完善的公众参与过程，应该包含问题发现、决策制定、实施三个阶段。发现问题过程中的公众参与可以通过问卷调查、信箱等形式进行；决策制定过程中可以通过公告、问卷调查、听证会、规定等形式进行；实施过程可以通过现场实地观察、问卷调查等形式进行。公众参与过程中，参与对象的选定是极其重要的环节，参与对象的选定可以有三种形式：一是将所有相关公众资料输入数据库，由软件随机抽取；二是吸纳主动参与的民众；三是邀请精通专业的学者、行业人员。选定对象时应以第一种形式为（下转第317页）（上接第138页）主，第二、三种为辅。
【参考文献】
[1]环境保护宣传教育司.更加重视环保在转变发展方式中的作用[J].环境教育，2011，9.
[2]余茜.环境的成因及应对之策：基于回应性视域[J].成都行政学院学报，2012，6.
为了保护现有耕地，使用实心粘土砖，加快我市墙体材料革新步伐，根据《北京市转发关于加快墙体材料革新和推广节能建筑意见的通知》〔京政发（1993）4号〕的精神，制定了北京市《关于收缴实心粘土砖“使用费”的管理办法》，现予颁发，请认真贯彻执行。
。
第二条：各设计、施工和建设单位，要优先采用新型墙体材料和推广建筑节能新技术，精心设计、精心施工，促进建筑业的技术进步。
第三条：凡在本市行政区域内新建、扩建和翻建的工业与民用建筑工程，在目前情况下，除内、外墙不使用实心粘土砖的现浇、预制钢筋砼结构外，其它结构建筑工程，均由建设单位依照“通知”和本办法缴纳实心粘土砖“使用费”。
。
第五条：建设单位所缴纳的“使用费”，纳入工程投资概算内。这项基金不得做为设计、施工取费和其它纳税的基数。
第六条：缴纳标准，按每平方米建筑计算：
工业生产性建筑按单项工程每平方米建筑缴纳六元；
民用建筑按单项工程每平方米建筑缴纳九元。
第七条：建设单位在向规划部门申请“建设工程规划许可证”时同时交纳。
。使用专用收款凭证（一式三联）。
2.规划部门凭建设单位的已收缴款凭证，办理发放“建设工程规划许可证”。
3.规划部门将每日收款全额送存建设银行设立的“基金”专户。
第：市财政局委托建设银行设立建筑节能与墙体材料革新“基金”专户，作为专项“基金”收支核算总帐户。
建行经办行于每月10日前将上月收缴、支出“基金”情况书面报告市节能墙改办。
第九条：对已缴纳实心粘土砖“使用费”的工程栋号，经变更设计，施工采用了新型墙体材料（除实心粘土砖外，均视为新型墙体材料），结构工程完成后，建设单位持设计、施工单位出具的证明及原专用已收款凭证，向市节能墙改办申报，经核实后，进行返还。
1.返还标准：按该工程已缴实心粘土砖“使用费”数额，只外墙未使用者返还40％；只内墙未使用者返还50％；内、外墙均未使用实心粘土砖者返还90％。
2.依据返还数额，由市节能墙改办开具专用返还单，由建设银行“基金”专户支付、返还建设单位，作为降低工程投资。
第十条：“基金”的使用，实行有偿和无偿使用。除必须保证第九条规定的返还外，主要用于建筑节能与墙体材料革新的科研、试验、制订规范、标准和新技术、新产品开发、推广应用、奖励、重点新型墙体材料发展项目的银行贷款利息补助及有关管理费用等。具体使用手续实行预算方式管理。
1.由项目的主承办单位提出，经主管部门批准的项目预算，对其中需要由“基金”支付的数额，向市节能墙改办提交书面申请（附项目文件一份）。
2.市节能墙改办经审核提出意见，报领导小组审批。
3.市节能墙改办根据领导小组批准的项目和金额办理批准使用“基金”通知单。由建行经办行“基金”专户支付。
4.已批准使用“基金”的项目完成后，主承办单位要向市节能墙改办报告结果。
第十一条：市节能墙改办，设专职机构负责组织“基金”的收缴、存储、使用等综合管理工作。并向领导小组会议报告年度执行情况。
第十二条：本项“基金”是推进全市建筑节能与墙体材料革新的专项资金，任何单位或个人不得挪用。市财政局、审计局、建设银行要对“基金”的收缴、使用、返还等进行监督、检查。
第十三条：对不按本规定缴纳实心粘土砖“使用费”的建筑工程和拒不执行市建委、首规委（90）京建材字第269号《关于在围墙建筑中禁用粘土实心砖的通知》的围墙工程，规划部门不发放“建设工程规划许可证”，建委不批开工证，银行不予拨（贷）建设工程款。擅自开工者，市有关主管部门按违章施工处理。
对收缴、返还、使用管理工作中违犯规定，弄虚作假，截留挪用、贪污受贿者由市有关主管部门查处，触犯刑律者，送司法机关处理。
第十四条：对积极采用新材料、新技术进行墙体材料革新、推广节能建筑成绩突出的单位、个人进行表彰、奖励；对推广量大和具有重大意义的科研成果项目实行重奖。
有关奖励标准、奖励范围由市节能墙改办提出意见，报领导小组批准。
关键词政治参与 参与危机 民主政治
文章编号1008-5807（2011）05-049-01
一、 现代化过程中政治参与危机的表现
在亨廷顿看来，现代化是不稳定的，是一个动态变化的过程。现代性是稳定的，是社会发展到一定阶段的理想状态。发展中国家现代化是由传统社会向现代社会转变的途径，是由传统社会向现代社会稳定形态转变的历史过程，其目的就是为了使社会具有现代性。而发展中国家在现代化过程中面临着巨大的社会转型，现代化因素很多，现代性缺乏，这导致了政治参与危机。
（一）政治参与热情过度高涨
民主建设过程中要鼓励公众的政治参与，但是过度高涨的参与热情不利于民主建设的健康发展。激进的政治改革易引发社会动荡，渐进的政治改革则使现行政治变化缓慢而落后于政治参与扩大化的要求。高涨的参与热情面临有限的参与满足，不满情绪产生，就会导致潜在的政治参与危机。
（二）政治参与途径有限
在政治参与过程中，民众参与政治活动的途径是有限的。一方面，发展中国家政治领域与社会领域的界限划分不清了自治领域的发展空间；另一方面，发展中国家第三部门发展不健全了公众参与政治活动的组织条件。政治参与只能在既定的政治框架内，依靠现有的政治参与机制而没有充足的其他选择。
（三）不规范的政治参与活动增多
高涨的参与热情，有限的参与途径极易导致政治参与的不规范。具体表现为非法政治参与活动增多，政治参与的自发性、盲目性、无组织性以及过激的政治行为。不规范的政治参与是公众寻求意见表达的非理性选择，是政治参与矛盾激化的表现，是影响政治稳定的重要因素。
二、 出现政治参与危机的原因
（一）政治参与制度不健全
政治参与制度不健全是出现政治参与危机的重要原因。在现代化进程中，发展中国家面临着民主政治建设、社会建设等多重任务，社会处于剧烈的转型时期，经济的发展带来社会利益的变化进而导致社会结构的改变，改变带来的是自身利益的表达。在进行民主建设过程中，民众的参与是不可或缺的。然而现有政治制度的缓慢改革落后于政治参与的要求。相对于传统政治来说，政治参与是现代民主政治的新形式。然而若统治者缺乏驾驭引导政治参与的能力，政治参与危机出现的可能性更大。
（二）政治参与程序不规范
发展中国家的传统政治往往缺乏政治参与的经验，这导致了政治参与的不成熟性。健康的政治参与对公众的综合素质有较高的要求。托克维尔看来，民主政治要求的是被正确认识到的个人利益。罗尔斯把这种要求称之为公共理性。在发展中国家，正确的政治观念恰恰是公众所缺乏的，这制约了政治参与的有效性。而政治观念的培养是一个长期的过程，在社会转型时期，民主政治激发了公众政治参与的热情，利益表达的需要增强了公众参与的欲望。以上因素导致政治参与的不规范。
（三）政治参与机会不平等
在政治参与过程中，不同阶层面临的政治参与机会是不平等的。这表现在：不同阶层的人有不同的参与机会，同一阶层的内部有不等的参与机会，参与政治活动的代表成员口比例不当，以及在政治讨论过程中的话语权不对等。话语权不对等具有隐蔽性，尤其值得注意。在一些发展中国家，政治精英掌控了话语权，经济精英主导了话语权，知识分子参与机会增多，弱势群体的话语权反而易被忽视。政治参与机会不平等使有些相关意见不能得到及时表达，有些社会问题不能及时解决，从而进一步加剧了政治参与危机。
三、 解决政治参与危机的途径
（一）政治参与的理性原则
政治参与危机的出现并不在于政治参与本身。要避免政治参与危机，公众的政治参与必须要遵循理性原则。政治参与的理性原则要求公众在参与政治活动时首先要受到公共理性的指导。没有公共理性的指导，政治参与就会缺乏共同的标准和原则。理性原则要求政治参与者要在共同利益的原则下进行有效的协商，政治参与的目的不在于参与本身，而在于通过参与和平解决冲突，进行合法性的利益分配。理性原则还要求公众参与政治活动要在既定的政治框架内进行，不能违背已有的政治规范。
（二）政治参与的制度化
在理性原则的指导下，要增强政治参与的制度化和规范化。政治参与的制度化要求政治制度本身的包容性和灵活性。政治制度要能够容纳公众在政治参与过程中释放的政治能量，要能够吸收不同的公众意见并把这些意见通过制度化的途径转化为和策略。完善的制度机制是政治参与制度化的重要保证，要完善政治系统自身的结构和功能，保证政治系统政治输入和政治输出的平衡。为政治参与提供一个灵活有效的制度架构，为公众的政治参与提供正确的制度规范。
关键词：新时期；企业文化；宣传工作；重要性
在社会主义市场经济下，企业之间的竞争不仅体现在产品与服务之间的竞争，更体现在产品与服务背后的技术竞争与管理竞争。而对于技术和管理能够产生重要影响的就是企业文化。为了进一步提高企业文化对于企业发展起到积极的促进作用，必须做好企业文化的宣传工作。通过对于很多优秀企业的研究来看，在企业发展的不同阶段，企业文化对于企业的发展所起到的作用非常的重要。可以说，对于企业文化宣传的工作不仅能够进一步提升企业管理水平，而且还能够共同的谋求企业生存与发展，进一步拓宽企业思想政治工作领域的思维方式和渠道，从而将思想政治作为企业发展的主旋律。
一、思想政治工作与企业文化宣传工作的关系
（一）二者服务对象相同
无论是文化还是思想，最终的对象都是人，所以企业文化宣传工作与思想政治工作的对象也都是人。所以通过进一步将尊重人、理解人、关心人、鼓励人作为企业文化宣传的基本格调，从而进一步提高人的思想道德素质，从而保证人际之间的关系协调发展。。所以说，无论是思想政治还是企业文化对于人的影响都是非常的重要。
（二）二者宣传途径一致
企业文化的宣传途径主要集中于目前企业发展过程中所面临的艰巨任务，思想政治宣传途径主要为党和国家的时政方针，包括市场经济教育、社会主义道德法制教育、企业发展的教育任务等。从这两方面来看，思想政治的宣传途径完全适用于企业文化的宣传途径。
（三）二者宣传环境相似
思想政治的宣传环境与企业文化的宣传环境都是在特定的环境条件下进行的，而且企业文化宣传的环境包括了内部环境与外部环境两种，所以对于企业文化宣传工作的开展必须要根据自身的特点来进行宣传。
二、企业文化宣传工作为思想政治工作提供了必要条件
通过企业文化与思想政治之间的关联性，能够进一步厘清企业文化与思想政治之间的辩证关系，通过企业文化的宣传工作，能够进一步增强企业的经营管理，也能够进一步促进思想政治工作能够深入、持续的开展，从而保证思想政治工作能够更加具有时代性、针对性等特征。
（一）通过企业文化的宣传工作能够保证企业经营生产与思想政治相融合
企业文化的核心内涵包括了企业目标、企业使命、企业宗旨、企业理念等。这些核心内涵基本上能够全面的反映出企业的基本价值取向以及目标追求，从而进一步保证企业发展的正确性。企业文化宣传工作的根本目的就是为了保证企业发展的顺利实现，所以进一步通过企业文化宣传工作来提高企业经营生产，使得企业员工同过企业文化来形成更加主动的积极性与创造性，实现自身价值与企业价值的相统一。所以说，通过企业文化宣传工作，能够保证思想政治工作的任务落实到企业工作之中，从而保证企业的顺利发展。
（二）通过企业文化的宣传工作能够保证企业符合时展趋势
企业文化的宣传工作具有非常鲜明的时代特征，可以说一个企业的文化宣传工作代表着这个企业最先进的企业精神、经营理念。而且还会引导全体员工形成一定的群体意识，进一步激发员工的自觉性、主动性以及创造性，从而全面促进企业发展，形成强大的合力与无尽的资源。
（三）通过企业文化的宣传工作能够保证企业思想政治工作的内涵与外延得到扩展
企业文化的宣传工作能够进一步促进企业精神、企业目标的不断完善，从而保证企业员工在积极的企业文化氛围中能够看到企业未来发展的美好愿景，从而进一步增强企业思想政治工作的新活力，更加丰富了思想政治工作的内涵。而且，企业文化的宣传工作通过对于群体意识、职业道德等方面的宣传引导，进一步规范了员工的行为，为思想政治工作提供了V阔的外延条件。
三、新时期做好企业文化宣传工作的主要方面
在社会主义新时期，企业文化宣传工作更应该加强对于思想政治文化的宣传，进一步增强员工对于思想政治工作的深刻认识与理解，从而共同营造和谐、发展的企业文化氛围。
（一）在企业文化宣传工作中要重点突出社会主义党建特色
社会主义党建在思想政治教育工作中发挥着至关重要的作用，尤其是对于在干部管理方面为企业提供了非常多的骨干和精英，进一步在企业文化宣传工作中起到了先锋模范的带头作用。通过企业文化宣传工作，在企业管理的过程中形成了以党建特色为战斗堡垒的统一阵线，从而为企业的稳定发展保驾护航。
（二）在企业文化宣传工作中要着眼于整体队伍的素质提升
任何的企业文化宣传工作的主要目的都是为企业的整体队伍素质提升所服务的，只有在企业文化宣传工作中将重点对象放眼于整体素质，才能够全方位、多角度的促进企业文化宣传工作的深入开展。
四、结束语
企业文化是企业思想政治工作开展的主要途径，也是代表着企业发展的总体目标和发展方向。所以在新时期做好企业文化宣传工作不仅能够全面提升企业发展水平，而且更能够促进企业思想政治工作的顺利开展。通过企业文化宣传工作，能够实现企业思想政治工作领域的思维方式和渠道的不断拓宽，从而为企业的发展打下坚持的文化思想政治基础。
参考文献：
[1] 蒙秋丽.关于做好企业宣传思想工作的思考[J].企业改革与管理，2016（02）.
一、高校思想政治教育的意义
思想政治教育对于高校教学体系来说意义重大。。同时，高校思想政治教育为大学生的全面发展提供动力，推动学生不断自我发展，为大学生整体素质的提高奠定基础，从而引导大学生形成正确的世界观、人生观和价值观，指引大学生成才。
二、思想政治教育对大学生全面发展的影响
思想政治教育是大学生全面发展的理论基础，为了促进大学生的全面发展，各高校在大学生教育中开展了思想政治教育，不断的提高大学生思想道德建设，促进大学生形成价值规范体系。
首先，高校思想政治教育为大学生全面发展提供理论依据。高校思想政治教育要促进大学生全面发展，就是要以关于人的全面发展理论为指导，以促进大学生全面发展为目的，使大学生继承已有的价值观念、思想准则，不断创造新的精神文化产品。高校思想政治教育作为当代大学生全面发展的理论依据和政治保障，不仅能够净化人的思想、陶冶人的情操，也是人全面发展的必然要求。
其次，高校思想政治教育为大学生全面发展起到促进作用。自身素质的提高是大学生全面发展的核心，而思想政治素质是大学生自身素质的核心与灵魂，这将使得思想政治教育在大学生整体素质培养中的起到重要作用，决定着新时期加强和改进思想政治教育要以大学生全面发展为根本指向，在继承大学生思想政治教育优良传统的基础上，结合当前大学生思想政治教育面临的新问题和现代大学生的思想特点，使思想政治教育真正成为促进大学生全面发展的指南针。
再次，高校思想政治教育塑造大学生健全人格的形成。人格是人的综合品质。要塑造健全的人格，既是人全面发展的必要条件，也是高校思想政治教育发展的必要条件。健全人格的完善不是自然形成的，必须通过教育，尤其思想政治教育是培养大学生健全人格的主要途径。高校思想政治教育的重要任务之一就是塑造大学生健全人格的养成，使其形成健康的心理品质和良好的思想品质，以此规范大学生良好的社会行为，从而造就一批全面健康发展的人才。
三、大学生开展思想政治教育的途径
针对目前高校思想教育工作中存在的困难和问题，我们应该采取有效的对策，做出一些必要的改变和调整，根据新的社会发展趋势，不断探索对当代大学生进行思想政治工作的新途径。
（一）加强思想道德修养，提高政治觉悟
。
（二）改变现有教育方式，打破传统教学模式
新形势下，传统的教学模式已不能适应现代教学改革的发展需要，我们的思想政治教育也要打破陈规，改变以往的教育方式，密切结合当代大学生的思想实际，积极探索各种新颖、富有成效的教育方式。比如，利用各种校园主题活动和社团活动，如果将思想政治教育的内容纳入到校园主题活动和社团活动中去，通过寓教于乐的方式，让学生在参与活动，潜移默化地接受教育，使其成为高校对大学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地，以增强理论的说服力、感染力，达到育人的目的。
（三）开展心理健康教育，保持学生身心健康
随着市场经济的发展，大学生面临着竞争、学习、经济、就业等问题所带来的严峻挑战，由此引发的心理问题增多，这就要求思想政治教育应把培大学生心理素质放到首位。因此，高校在全面推进素质教育的同时，绝不能忽视对学生成长成才起基础性作用的心理素质及心理健康教育。要培养大学生对竞争的心理适应能力，为其提供展示自己的机会，最大限度的发挥自己的能力和优势。帮助大学生在激励的竞争中健康成才。
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